.JPG)
Μετά από απόφαση των δυο σωματείων της συνεταιριστικής
καπνοβιομηχανίας ΣΕΚΑΠ Α.Ε. για 48ωρη απεργία στις 29 και 30 Οκτωβρίου 2013,
σας ενημερώνουμε ότι το Εργατικό Κέντρο Ν. Ξάνθης συμπαρίσταται και καλύπτει
τους εργαζομένους της ΣΕΚΑΠ Α.Ε. και της ΒΙΟ ΑΒΕ στην απεργία.
καπνοβιομηχανίας ΣΕΚΑΠ Α.Ε. για 48ωρη απεργία στις 29 και 30 Οκτωβρίου 2013,
σας ενημερώνουμε ότι το Εργατικό Κέντρο Ν. Ξάνθης συμπαρίσταται και καλύπτει
τους εργαζομένους της ΣΕΚΑΠ Α.Ε. και της ΒΙΟ ΑΒΕ στην απεργία.
.jpg)
Η απεργία θα ξεκινήσει την Τρίτη 29-10-2013 στις 05:00 π.μ.
και θα λήξει την Τετάρτη 30-10-2013 στις 12:00 μ.μ. με τα παρακάτω αιτήματα:
και θα λήξει την Τετάρτη 30-10-2013 στις 12:00 μ.μ. με τα παρακάτω αιτήματα:
– Να ανακαλέσει τις απολύσεις αυτές η εργοδοσία, που είναι
εκτός της λογικής του οργανογράμματος της το οποίο και ισχύει στην επιχείρηση
και να εφαρμόζεται όταν αποφασίζονται οι απολύσεις ο εσωτερικός κανονισμός που
προβλέπει πρώτα απ’ όλα οικονομοτεχνική μελέτη και στη συνέχεια τη σύγκληση
αξιολογικής επιτροπής που θα αποφασίζει με οικονομοτεχνικά κριτήρια.
εκτός της λογικής του οργανογράμματος της το οποίο και ισχύει στην επιχείρηση
και να εφαρμόζεται όταν αποφασίζονται οι απολύσεις ο εσωτερικός κανονισμός που
προβλέπει πρώτα απ’ όλα οικονομοτεχνική μελέτη και στη συνέχεια τη σύγκληση
αξιολογικής επιτροπής που θα αποφασίζει με οικονομοτεχνικά κριτήρια.
– Επειδή η ΒΙΟ ΑΒΕ δεν υπήρχε ως οικονομική οντότητα και
αφετέρου κατ’ ουδένα τρόπο δεν συναίνεσαν οι έντεκα εργαζόμενοι σε μεταβίβαση
της εργασιακής τους σύμβασης και εργοδότης τους παρέμεινε και παραμένει η ΣΕΚΑΠ
Α.Ε. να γυρίσουν πίσω στην εταιρεία και να συνεχίσουν την εργασία τους αφού
εξακολουθούνε να συνδέονται συμβατικά με συμβάσεις αορίστου χρόνου με τη ΣΕΚΑΠ.
αφετέρου κατ’ ουδένα τρόπο δεν συναίνεσαν οι έντεκα εργαζόμενοι σε μεταβίβαση
της εργασιακής τους σύμβασης και εργοδότης τους παρέμεινε και παραμένει η ΣΕΚΑΠ
Α.Ε. να γυρίσουν πίσω στην εταιρεία και να συνεχίσουν την εργασία τους αφού
εξακολουθούνε να συνδέονται συμβατικά με συμβάσεις αορίστου χρόνου με τη ΣΕΚΑΠ.
– Να σταματήσουν οι μειώσεις μισθών σύμφωνα με την άποψη της
επιχείρησης για κάθε εργαζόμενο και να υπογραφεί επιχειρησιακή σύμβαση που θα
άρει τις αδικίες, αφού η εταιρεία δίνει διαφορετικούς μισθούς σε ίδιες
κατηγορίες εργαζομένων και ίδιους μισθούς σε διαφορετικές κατηγορίες
εργαζομένων.
επιχείρησης για κάθε εργαζόμενο και να υπογραφεί επιχειρησιακή σύμβαση που θα
άρει τις αδικίες, αφού η εταιρεία δίνει διαφορετικούς μισθούς σε ίδιες
κατηγορίες εργαζομένων και ίδιους μισθούς σε διαφορετικές κατηγορίες
εργαζομένων.
– Να μην αλλάζουν οι θέσεις εργασίας των εργαζομένων προς το
χειρότερο.
χειρότερο.
– Να υπογραφεί επιχειρησιακή σύμβαση με σκοπό να διατηρηθούν
τα συλλογικά δικαιώματα, να μην υπάρχουν αδικίες στους μισθούς όποιοι και εάν
αυτοί και όπως διαμορφωθούν μετά από διαπραγμάτευση.
τα συλλογικά δικαιώματα, να μην υπάρχουν αδικίες στους μισθούς όποιοι και εάν
αυτοί και όπως διαμορφωθούν μετά από διαπραγμάτευση.
– Να σταματήσει η τρομοκράτηση των εργαζομένων κατά την
άσκηση της συνδικαλιστικής τους δράσης.
άσκηση της συνδικαλιστικής τους δράσης.
– Να σταματήσει η εργοδοσία την πρόσφατη πρακτική της να
δημιουργεί προσκόμματα και να μην δίνει σε τακτά χρονικά διαστήματα άδειες σε
μέλη των συνδικαλιστικών σωματείων
δημιουργεί προσκόμματα και να μην δίνει σε τακτά χρονικά διαστήματα άδειες σε
μέλη των συνδικαλιστικών σωματείων
– Να χορηγηθεί η εργοδοσία σύμφωνα με το άρθρο 16 παρ. 3
εδ.α. του 1264/1982 χώρο συναθροίσεων για τις τακτικές και έκτακτες
συνελεύσεις.
εδ.α. του 1264/1982 χώρο συναθροίσεων για τις τακτικές και έκτακτες
συνελεύσεις.
– Να σταματήσει η εργοδοσία τη πίεση των εργαζομένων για υπογραφή
ατομικών συμβάσεων εργασίας με την απειλή της απόλυσης
ατομικών συμβάσεων εργασίας με την απειλή της απόλυσης
– Να καταβάλλονται νόμιμα και εμπρόθεσμα όλοι οι μισθοί
χωρίς καθυστερήσεις
χωρίς καθυστερήσεις
Για τη Διοίκηση
Ο Πρόεδρος
Άγγελος Μπεμπεκίδης
Ο Γεν. Γραμματέας
Σπύρος Παπαχρήστου
